4月14日，青島市人社局黨組成員、副局長王堯率隊蒞臨我司調研人才平臺建設工作，青島高新區管委黨群部部長王桂賢等領導陪同調研。

     調研組一行詳細了解了科捷機器人產業園的整體運行情況以及人才平臺建設、招才引智工作開展情況。公司董事長陶喜冰就公司在橡膠輪胎、3C、汽車零部件、木工、LED等主流行業的提供的系統解決方案以及公司在人才創新發展和產業集聚方面做出的成效進行了詳細匯報。

科捷機器人擁有一批掌握專業技術和工業4.0解決方案的技術人才，技術底蘊豐厚。目前公司產品涵蓋工業機器人、自動化物流裝備以及以智能裝備為核心的工業4.0解決方案三大系列，包含WCS、WMS、MES等軟件的集成方案，產品取得多項發明專利及實用新型專利，擁有山東省機器人與精密制造工程技術研究中心、青島市企業技術中心、青島市工業機器人工程研究中心等創新平臺。

公司極其重視人才培養及引進，在產學研合作方面，先后與清華大學、上海交通大學、哈爾濱工業大學、北京航空航天大學、華中科技大學、山東大學、蘇州大學等重點高等院校開展合作，完成了多項創新成果轉化，實現了與優勢社會資源的高效協同與集成創新。

王堯表示，人才是科技創新的第一資源。企業要建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的創新人才隊伍，激發各類人才創新活力和潛力。要充分調動和尊重廣大科技人員的創造精神，激勵他們爭當創新的推動者和實踐者，使謀劃創新、推動創新、落實創新成為自覺行動。

科捷機器人將牢固樹立“人才第一”資源理念，根據市人社局和高新區的部署要求，依托多項創新平臺，加強集聚創新要素、培養創新團隊、促進成果轉化、提高創新能力等方面的工作，全力做好引才、育才、用才、留才，發揮好人才智力資本優勢，為企業發展提速增效，為實現青島的經濟社會高質量健康發展做出貢獻。